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Les méthodes et outils du cabinet

DISC de Success Insights ®

Pour renforcer la connaissance de soi et des autres (dans la perspective des entretiens annuels, de la cohésion d’équipe, de l'amélioration des relations interpersonnelles…)

KYTO (Know Yourself Through Others)

KYTO (Know Yourself Through Others)

Pour développer la cohésion d’équipe, améliorer l’efficacité des relations transversales entre services ou départements.

Teamy®

Teamy(R)

Un support pédagogique innovant, pour un accès immédiat et rapide aux supports de formation dématérialisés. Les utilisateurs peuvent également échanger entre eux sur des forums ou poser des questions directement à leur formateur. 

Interview ?!

Pour mener des enquêtes quantitatives de satisfaction (des salariés, des clients, des actionnaires, des parties prenantes,…) appuyer des études qualitatives de type « miroir parties prenantes » ou « miroir client » sur de la remontée d’information quantitative, instrumenter des entretiens à 360° sur mesure,…

GO System International ®

Des outils extrêmement performants pour améliorer l’efficacité managériale, développer la créativité, favoriser le décloisonnement en s’appuyant sur une pédagogie originale : la pédagogie éclosive®.

Team Temp

Pour mesurer le niveau d’efficacité du fonctionnement d’une équipe à travers la lecture que font ses membres de 15 axes clés balayant l’ensemble des critères de bon fonctionnement d’une équipe

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